La Carta de Despido Objetivo
¿QUÉ ES la Carta de Despido?
El Despido Objetivo se nos debe comunicar siempre POR ESCRITO.
La Carta de Despido es ese documento en el que la empresa nos comunica nuestro Despido Objetivo.
¿Debo FIRMAR la Carta de Despido?
Cuando nos den una carta de despido y sobre todo un finiquito, hay que firmar como “no conforme”. Ello nos permitirá poder demandar si la empresa no ha cumplido con sus obligaciones. Si no, estamos perdidos. Y firmar no “no conforme”, no nos impide cobrar lo que nos den al momento de la extinción. Es más, en este caso de despido objetivo es obligatorio que nos den la indemnización, y nuestro derecho a cobrarla. Añadir siempre, junto a la firma: “NO CONFORME”.
De esta forma siempre podremos reclamar después.
En esta carta deben especificarse los MOTIVOS, que justifican ese despido Objetivo y la fecha a partir de la cual estamos despedidos.
En el Estatuto de los Trabajadores se especifica cuando un despido puede ser Objetivo
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No tengas luego que decir aquello de: "Si lo hubiese sabido..."